Homens em cargos de liderança no Ceará ganham até 230% mais que mulheres

No Ceará, homens em cargos de liderança recebem salários até 230% maiores que suas colegas mulheres. No setor de extração de petróleo, por exemplo, chefes homens podem ganhar até R$ 23 mil, enquanto líderes femininas recebem apenas R$ 6,9 mil.

Esses dados vêm da plataforma de inteligência da Federação das Indústrias do Ceará (Fiec), baseada na Relação Anual de Informações Sociais (Rais) de 2022. A pesquisa inclui diretores, gerentes e dirigentes públicos, e revela que, apesar dos avanços, mulheres ainda enfrentam grandes obstáculos para alcançar e consolidar posições de liderança.

Nesse contexto, a adoção da agenda ESG (ambiental, social e de governança) nas empresas é crucial para promover mudanças no mercado de trabalho, complementando as políticas públicas existentes e combatendo a desigualdade de gênero.

Embora a igualdade salarial entre homens e mulheres seja garantida por lei desde a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) de 1943, a realidade prática mostra outra história, em grande parte devido à falta de fiscalização. Em 2023, foi sancionada a legislação nº 14.611/2023, que estabelece sanções mais severas para quem descumprir essa regra.