Petrobras abre 1.232 vagas de níveis médio e superior; salários até R$ 8 mil

Esta quinta-feira (20/2) amanheceu otimista para os concurseiros. A Petróleo Brasileiro S.A. (Petrobras) lançou novo edital de abertura para processo seletivo com 1.232 vagas de níveis médio e superior – destas 100 são para contratação imediata e 1.132 para cadastro de reserva.

Do total de chances, 5% será reservado a candidatos deficientes. Os salários variam de R$ 3.400,47 a R$ 8.081,98. A Fundação Cesgranrio é a banca organizadora.

Os cargos ofertados de nível médio são de técnico de exploração de petróleo júnior (geodésia), técnico de inspeção de equipamentos e instalações júnior, técnico de logística de transporte júnior (controle), técnico de manutenção júnior (mecânica), técnico de operação júnior, técnico de projetos, construção e montagem júnior (edificações), técnico de projetos, construção e montagem júnior (mecânica), técnico de segurança júnior, técnico de suprimento de bens e serviços júnior (administração). Já para nível superior, os postos são de engenheiro de meio ambiente júnior, engenheiro de produção júnior e médico do trabalho júnior. O salário para cargos de nível médio é de R$ 3.400,47. Para engenheiros a remuneração é de R$ 8.081,98, e para médicos de R$ 7.501,06.

A seleção terá provas objetivas, avaliação psicológica, exames médicos e levantamento sociofuncional. Para cargos de nível médio, a prova objetiva contará com questões de conhecimentos básicos (20) e de conhecimentos específicos (40), num total de 60 questões. Já para nível superior, serão 20 questões de conhecimentos básicos e 50 de conhecimentos específicos, num total de 70 questões. As avaliações para todos os cargos estão previstas para 18 de maio.

A inscrição poderá ser efetuada no período de 24 de fevereiro a 17 de março, pelo site da banca. A taxa de participação será de R$ 40 para os cargos de nível médio e de R$ 58 para os de nível superior.

Os candidatos que vierem a ser admitidos poderão receber os seguintes benefícios: auxílio-creche ou auxílio-acompanhante (somente para empregada); auxílio-ensino (pré-escolar, ensinos fundamental e médio) para filhos(as); complementação educacional (somente para os cargos de nível médio); assistência multidisciplinar de saúde (médica, odontológica, psicológica e hospitalar) e benefício farmácia; Plano de Previdência Complementar, opcional; Programa de Assistência Especial (PAE) – destinado à pessoas com deficiência, filhos(as) de empregados(as); participação nos lucros e/ou resultados; incentivo ao ensino superior para filhos(as) de empregados(as); e complementação do auxílio doença.

As vagas são para lotação nos estados de Minas Gerais, Paraná, Pernambuco, Amazonas, Ceará, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Rio de Janeiro, São Paulo e Bahia.

O processo seletivo tem validade de seis meses, contada a partir da data de homologação do resultado final, podendo ser prorrogada por igual período. O resultado final está previsto para 26 de junho.

Fonte: Correio Braziliense