Mulheres trabalhadoras no Brasil ganham 20% menos do que homens em mais de 50 mil empresas

As mulheres trabalhadoras no Brasil ganham, em média, 20,7% menos do que os homens em 50.692 empresas com 100 ou mais empregados. Essas informações são do 2° Relatório de Transparência Salarial e de Critérios Remuneratórios, apresentado nesta quarta-feira (18) pelos ministérios das Mulheres e do Trabalho e Emprego (MTE), em Brasília. O relatório utiliza dados fornecidos pelos empregadores na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023.

O relatório aponta um aumento na diferença salarial entre homens e mulheres em comparação ao primeiro relatório, divulgado em março deste ano, que indicava uma diferença de 19,4%. Segundo o Ministério das Mulheres, esse aumento se deve aos novos empregos gerados no ano passado – 369.050 novos postos formais ocupados por homens e 316.751 por mulheres.

A ministra das Mulheres, Cida Gonçalves, destacou que a igualdade salarial de gênero para trabalhos iguais é uma prioridade do atual governo federal e está sendo discutida em nível internacional, como no G20, sob a presidência rotativa do Brasil em 2024, e na Organização das Nações Unidas (ONU).

Cida Gonçalves também lembrou que as mulheres são chefes de família em metade dos domicílios brasileiros (50,8%, de acordo com o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos – Dieese), mas ganham 20% menos do que os homens pelo mesmo trabalho. “As mulheres não são apêndices, não estão nos cantos e não são as pessoas do mimimi. As mulheres, hoje, são as trabalhadoras, são as que sustentam e as que pensam.”