Administração do HRI emite carta em resposta à manifesto

Entre os dias 26 e 28 de Julho de 2014, a administração do Hospital Regional Dr. Manoel Batista de Oliveira (Hospital Regional de Iguatu) foi alvo de um manifesto realizado por escrito e sem identificação. Assim, a administração do mesmo posicionou-se sobre o assunto. Segue abaixo perguntas e respostas.

 

“A Sociedade Beneficente São Camilo foi procurada por este Município para fazer a gestão do Hospital Regional, gestão esta que deve ser realizada através de uma parceria constante entra a São Camilo e o Município de Iguatu. Sempre fomos transparentes em demonstrar as dificuldades e os desafios para se fazer uma gestão com qualidade, deixando claro que os problemas nunca serão sanados na sua totalidade. Tanto somos sabedores dessas dificuldades que periodicamente nos reunimos para juntos buscarmos alternativas para melhorar o atendimento à população.

Afirmar ainda que, apesar deste ato, não possuir a identificação do autor, demonstrando uma atitude infantil e covarde, nos sentimos na obrigação de informar a comunidade sobre o que realmente acontece no Hospital Regional.” – palavras do senhor Cláudio Marmentini ( diretor administravito).

A) Perseguições internas, torturas psicológicas, humilhações e assedio sexual causado pelos diretores.

Resposta: Estamos praticando uma gestão transparente, participativa e aberta à comunidade, com respeito mutuo entre todos os membros da direção e com muito respeito à dignidade da pessoa humana. Em momento algum recebemos qualquer denúncia que evidencie tais afirmações.

B)Demissões sem justa causa.

Resposta: Os motivos que levam a Direção deste Hospital demitir um funcionário, em respeito ao próprio funcionário, não devem ser divulgadas para a comunidade. Todas as demissões realizadas por este estabelecimento de saúde sempre foram feitos dentro de um processo legal, conforme preconiza a CLT – Consolidação das Leis do Trabalho.

C) Médicos despreparados e Médicos Cubanos do Mais Médicos.

Resposta: Estamos trabalhando para trazer mais profissionais médicos e assim melhorar o nosso corpo clínico, mas todos são sabedores da grande dificuldade de conseguir profissionais, essa dificuldade não se restringe a Iguatu, mas percebemos isso em todo o território nacional. Quanto a questão de médicos cubanos do programa Mais Médicos, atualmente temos em nosso hospital somente um médico cubano, Dr. Jorge Madrigal, que por sinal está no hospital desde muito antes da São Camilo assumir a gestão.

D) Os Camilianos são os responsáveis por essa prestação débil de Gestão Pública, essa administração é incapaz de resolver os anseios da população.

Resposta: Os Camilianos não fazem Gestão Pública, somos uma entidade privada, filantrópica, sem fins lucrativos, portanto, não somos responsáveis pela gestão pública. Quanto a resoluções dos anseios da população, temos que entender quais anseio e qual população, pois estamos fazendo uma gestão sem privilégios, onde tratamos todos de forma igualitária, privilegiando os atendimentos de Urgência e Emergência como preconiza o Ministério da Saúde. Não estamos fazendo a gestão pensando em benefícios políticos, religiosos ou de qualquer outra natureza se não os casos que realmente necessitam de prioridade. Caso essa forma de gestão esteja incomodando pessoas que somente recebiam privilégios, sem cumprir regras e normas legais, reforçamos que enquanto estivermos fazendo essa gestão continuaremos trabalhando desta forma.

E) A administração Camiliana é constestada por ser injusta e seu rigor excessivo só atinge os servidores do hospital, quando exigem o cumprimento do ponto obrigatório, porém, metem a mão no dinheiro do povo.

Resposta: A São Camilo é uma instituição religiosa com mais de 400 anos e tem seu carisma e trabalho voltados à área da saúde desde então. Além de administrar mais de 60 hospitais no Brasil, dentre os quais, além de Iguatu, mais 07 (sete) estão localizados no Estado do Ceará (Tauá, Crateús, Tianguá, Limoeiro, Itapipoca, Crato e Fortaleza) com parcerias de sucesso e que estão dando certo, possuir vários centro universitários e ser pioneira em nosso páis em administração hospitalar, atua em mais de 35 países em todos os continentes, sempre administrando com compatência e seriedade, demonstrando que não somos “forasteiros”.

Em momento algum administrando com rigor excessivo, ao contrário, buscamos seguir sempre as exigências legais, impostas pelos órgãos legais deste país, podemos citas: Ministério do Trabalho, Vigilância Sanitária, Conselhos de Medicina e Enfermagem, Ministério da Saúde, etc. Em momento algum exigir que o cartão ponto seja marcado foi invenção da São Camilo, é sim uma norma legal que serve para proteger o funcionário de abusos e garantir seu direito de receber a remuneração pelo serviço prestado.

Quanto a meter a mão no dinheiro, diria que estamos fazendo quase um milagre, conseguir produzir tudo que produzimos com o valor que recebemos. Digo mais, existem orgãos competentes para fiscalizar a aplicação dos recursos públicos.

F) Falta de material e equipamentos quebrados.

Resposta: Não temos falta de material e medicamentos no hospital, casos esporáticos que aconteceram e que ainda podem acontecer é por falta do produto no mercado, sendo que todas as vezes que isso aconteceu  o hospital providenciou produto ou medicamento similar para não prejudicar o atendimento dos pacientes.

Quanto aos equipamentos quebrados, dificilmente passamos um semana sem problema em algum equipamento, pois muitos dos equipamentos existentes no hospital funcionam desde a sua inauguração. Implantamos a manutenção preventiva nos equipamentos do Hospital e fazemos a manutenção corretiva logo que os equipamentos apresentem qualquer defeito, mas também é sabido por todos que é impossível garantir que nunca quebre nenhum equipamento. Temos sim é que trabalhar para repor vários equipamentos que estão com sua vida útil comprometida. Mas afirmamos que nunca suspendemos os atendimentos pelos equipamentos estarem danificados, podendo sim ocorrer redução dos serviços.

Dados complementares:

Neste ano de 2014, dos meses de Janeiro a Junho, realizamos no hospital: 

800 cirurgias;

922 partos;

3.463 internações;

47.406 exames laboratoriais;

12.067 raio “x”;

2.191 ultrassonografias;

1.026 mamografias;

53.087 atendimentos no Pronto Socorro;

132.495 refeições servidas;

42.740 kg de roupas lavadas;

Além de diversos serviços como: Nutrição clínica, farmacêutico clínico, fonoaudiologia, fisioterapia, assistência social, pastoral da saúde, entre outros.

Implementamos o serviço de Cirurgia de Buco Maxilo, que além dos procedimentos cirúrgicos realizados semanalmente também estão sendo realizados atendimentos ambulatórios. Atualmente damos suporte a vários outros serviços do Município como: lavação de roupa para a casa de saúde, CAPS, SEMEAR, PSF e POLICLÍNICA. Fornecimento de oxigênio para a UPA. Fornecemos material e medicamentos para a UPA durante seus primeiros meses de funcionamento.

Carta da Administração do Hospital Regional de Iguatu